La méthode DISC1, dite ‘méthode des couleurs’, permet au Manager comme à l’employé d’identifier sa zone de confort (mode de…
Management
Quelles sont leurs motivations ? Qu’attendent-elles de leur métier et de leur employeur ? Quels espoirs fondent-elles dans l’avenir de…
Le succès d’un cabinet dentaire dépend de bien plus que vos simples compétences cliniques. Bien qu’il soit essentiel d’offrir des…
Selon Karpman, nous avons tendance face à un conflit à adopter une posture favorite : la victime, le persécuteur ou…
La fiche technique d’information d’un nouveau patient doit accompagner le questionnaire médico-dentaire et être remise au praticien juste avant le…
Un Système d’Information des Ressources Humaines* est la synthèse de données qui facilitent les échanges au sein du cabinet en…
Le philosophe Emmanuel Kant1 a introduit la notion transcendantale de l’espace et du temps. Si l’espace est un élément facilement…
On recense généralement quatre modes élémentaires de management des ressources humaines : le style directif, persuasif, participatif et délégatif. Non…
Le terme « routine » est souvent connoté de façon négative. Il est vrai qu’il n’y a aucun intérêt à…
Les modalités de gestion de la relation au patient lors d’un rendez-vous de bilan vont conditionner son consentement aux solutions…