En accord avec les objectifs de développement durable des Nations unies, dentsply Sirona s’engage pour une dentisterie plus responsable et dévoile sa stratégie de développement durable, « BEYOND – Penser plus loin » reposant sur 3 piliers : une planète plus saine (healthy planet), des sourires plus sains (healthy Smiles) et une activité plus saine (healthy business). Selon une enquête d’opinion réalisée en 2022 par le groupe dentsply Sirona auprès de 1 325 chirurgiens-dentistes de 7 pays, dont la France, 72 % des chirurgiens-dentistes considèrent que le développement durable est important pour l’industrie dentaire dans son ensemble. Pourtant la performance perçue des actions engagées pour une dentisterie plus durable est de seulement 43 %… Un décalage que Dentsply Sirona souhaite voir se réduire. « En tant qu’acteur majeur du secteur dentaire, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de nous engager dans une démarche durable pour répondre aux besoins exprimés par la profession, pour envisager sereinement l’innovation de demain et pour déclencher une prise de conscience collective dans le secteur. Cet engagement se retranscrit en actions concrètes sur nos sites de production, dans nos filiales commerciales, avec nos clients et nos collaborateurs. Agir pour un monde meilleur, c’est maintenant. », déclare Olivier Lafarge, directeur Général de Dentsply Sirona France.
Une planète plus saine (healthy planet). En s’engageant sur les objectifs environnementaux afin de 
promouvoir le développement durable en dentisterie pour les praticiens, les patients et tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Cet objectif passe également par la sensibilisation des employés à la performance environnementale en les impliquant dans les initiatives eco-responsables.
Des sourires plus sains (healthy Smiles). En s’engageant auprès de ses clients par la formation clinique et le 
partage d’expertise (Dentsply Sirona Academy) pour faciliter l’adoption des meilleures pratiques par les praticiens, la recherche et les études cliniques, les programmes de récompense des étudiants prometteurs, les partenariats pour la diversité, l’inclusion et l’innovation thérapeutique, le maintien d’une qualité fournisseurs en menant des audits réguliers. Mais aussi auprès de ses salariés par la mise en place de programmes de santé, de sécurité et de bien-être des employés, de développement du leadership, de reconnaissance au travail.
Une activité plus saine (healthy business). En s’engageant via des processus rigoureux sur la sécurité : du
lieu de travail (anti-harcèlement), des données (cybersécurité), des produits (normes d’essais cliniques …) ; sur la conformité commerciale et douanière internationale (traitement des réclamations, études cliniques post-commercialisation, code de conduite des partenaires commerciaux, code de conduite du marketing auprès des professionnels…) ; Sur l’éthique (politique de confidentialité, lutte contre la corruption et les pots-de-vin, lois anti-trust et droit de la concurrence.
Pour dévoiler ses engagements auprès de la presse professionnelle et grand public en France, Dentsply Sirona a choisi pour sa conférence de presse du 19 mai un lieu à l’image des principes que la société défend : Le Café Joyeux, restaurant solidaire qui contribue à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif.
Légende : panneaux solaires sur site Dentsply Sirona en Allemagne.
